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培训研究专题 >> 培训计划制定 >> 培训期望的目标是什么? |
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培训期望的目标是什么? |
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当公司在培训上投入财力物力时,他们期望得到的是什么呢?
两个方面:
一是想让员工在工作表现上有所改变。
1、减少人员的更替
2、维持现有的客户
3、争取新的客户
4、增加客户的满意度
5、减少差错
6、减少开支
7、节省时间
8、增加最终收入
二是新员工进入岗位的培训和员工进入新的岗位的培训。
1、为新员工确定方向
2、为员工提供长期的职业发展
3、工作中需要知识提升
4、给熟练工介绍新技能
5、由于失业造成的职业转型
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